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      “早、新、勤、準”助推校區就業指導“?!鞭D“機”

      發布時間:2020-03-13 09:29:07    瀏覽次數:


      本站訊  受疫情影響,2020屆畢業生就業工作面臨更加嚴峻的形勢,線下招聘活動無法按照預定計劃如期舉行,畢業生和用人單位的接觸方式被迫轉戰線上,原有的就業指導經驗與模式受到現實條件的挑戰,如何在這場危機中成功突圍,成為擺在校區學工隊伍面前至關重要的一份考卷。

      為更加高效地做好就業指導工作,促進應屆畢業生高質量充分就業,威海校區黨工委高度重視,認真貫徹落實學校新學期工作會議對就業工作提出的“早、新、勤、準”四項要求,積極謀劃、精準施策、主動作為、廣開渠道,努力在整合優質信息資源、搭建多元就業平臺、提供精準指導服務上下功夫,為2020屆畢業生就業工作奠定良好開局。

      謀劃工作早行動。221日,校區即組織召開2020屆畢業生就業工作專題視頻會,傳達貫徹教育部、省教育廳及學校新學期工作相關精神,分析研判當前就業工作中面臨的外部環境與學生就業意向,結合2019屆畢業生就業指導中發現的突出問題加強分類指導,提出認識到位、思路到位、措施到位、人員到位的工作要求,動員各學院學工隊伍積極整合各類就業資源、加強信息共享、創新工作思路、主動向外拓展,從思想上、組織上、行動上與學校的就業工作部署保持一致。校區就業指導中心主動對接各省地市人社部門和重點用人單位的人才需求,于2月上旬在校區就業信息網推出了“2020年春季學期在線招聘信息匯總欄目”,目前已發布企業招聘信息1000余條;及時確定了校區“2020屆畢業生就業空中雙選會(春季)”的舉辦形式和時間并及時向用人單位和畢業生公布,雙選會于31011日通過智聯招聘平臺舉辦,有900余家企業報名參會,招聘職位3391個;通過網絡直播互動活動集中解答了畢業生群體有關就業招聘及信息服務等方面的疑問,有效緩解了應屆畢業生的焦慮情緒;學生在線微信公眾號自211日起連續發布用人單位網絡招聘信息,營造了良好的就業氛圍。

      拓展平臺謀創新。疫情的沖擊在迫使校區學工隊伍摒除就業工作固有模式和慣性思維的同時,也為大家通過線上云平臺開展就業指導與服務打開了全新視野。校區充分利用一校三地就業招聘平臺與校本部共享就業資源,不僅線上就業指導、學業與職業規劃、出國留學、優選計劃、簡歷準備、面試指導等講座應有盡有,而且企業宣講、網絡面試、線上簽約也實現了完全統一、無縫對接和無差別融合。此外,校區就業指導中心也在此次危機中主動學習、求新求變,主動對接華為公司,以華為welink智能工作平臺為基礎,邀請重點合作企業進行空中宣講,全面啟動就業“空中宣講會”,實現了用人單位線上宣講、面試一體化;京東方、新東方、東軟集團等重點用人單位通過平臺順利舉辦空中宣講,學生參與度和用人單位滿意度都很高,取得了很好的示范效果。參與宣講會的魏同學說,受疫情影響一直在家,眼看臨近畢業但工作還沒有著落,心情很焦慮,“空中宣講會”的舉辦大大緩解了他的焦慮情緒,希望學校能舉辦更多的“空中宣講會”,提供更多與企業交流的機會,幫助學生順利求職。京東方集團HR張經理說,在當前疫情防控工作的要求下,高校舉辦“空中宣講會”幫助企業突破了地域限制,使企業可以用更加靈活的方式有效宣傳公司文化和崗位需求,同時也擴大了宣講的覆蓋面。

      就業服務勤擔當。豐富的平臺與海量的就業信息需要及時、高效地輻射到每一位有需求的畢業生同學,也就需要各學院構筑嚴密的工作網絡進行無縫對接,打通信息傳遞的“最后一公里”。校區目前已普遍建立起校區—學院—班級—學生骨干工作體系和各就業群體分類信息共享的工作網絡,調動起師生、校友、用人單位等各方面積極性,多渠道、多形式搜集就業信息和用人需求,積極為畢業生就業提供全方位指導服務。其中,法學院、翻譯學院和機電與信息工程學院充分發揮黨員模范帶頭作用,建立畢業生黨員聯系宿舍、聯系學生機制,組織學生黨員積極上網搜索招聘信息服務班級同學;商學院通過組織2020屆畢業生春季網絡招聘匯,整合了學院多年來優質就業資源集中向畢業生同學推送;東北亞學院組建了考研校友助力團,通過建群和直播的方式為考研學生提供指導;海洋學院開辟“就業輔導+心理咨詢”雙線通道,開展線上一對一就業輔導,指導學生更新完善簡歷,解答學生就業方面的困惑。

      需求對接重精準。依托學校資源,對接智聯招聘等知名平臺,實施“春風暖心就業指導計劃”,圍繞簡歷、面試、留學、職業規劃等主題,積極開展線上指導活動,目前已開辦十余期講座。組織開展線上職業指導咨詢,引入省畢業生就業網絡指導課程等各類職業生涯教育優質資源向學生積極推薦,引導學生通過網絡自主學習提升。與此同時,組織各學院對2020屆畢業生就業狀況進行全面摸底,實施畢業生就業狀況每周報送制度,全面了解學生思想動態、就業訴求和實際困難,在此基礎上,根據學生就業需求進行具體分類指導,提前做好考研成績公布后學生分流工作,設立經管類、理工類、生物醫藥和服務地方類等6個就業服務微信群,每天由專人進行信息審核篩選和精準推送,切實做到及時幫扶、精準幫扶、有效幫扶。此外,還專門面向湖北籍畢業生建立了湖北畢業生就業服務微信群,通過百企百?!笆赝媱潯贝笮凸嫘U衅脚_,開辟校招綠色通道,全力做好湖北畢業生的就業服務工作。

      下一階段,校區就業工作將繼續遵循“早、新、勤、準”原則,以主動擔當和積極作為助推就業指導與服務工作創新,努力實現畢業生充分、高質量就業。

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